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Journey to Pala

Recruitment Process

채용은 다음과 같은 절차로 진행됩니다. 직무 특성 및 내부 사정에 따라 프로세스가 추가 혹은 축소될 수 있습니다.
서류 심사
실무진 인터뷰
CEO 인터뷰
처우 협의 및 오퍼 레터 발송
현재 채용 중인 포지션들을 확인해 보세요!
채용과 관련하여 궁금한 사항이 있나요?
나와 인터뷰를 할, 더 나아가 나와 업무를 함께 하게 될 사람이 궁금하신가요?

Onboarding Process

신중한 고민 끝에 서로를 선택한 만큼 이 인연이 오랫동안 탄탄하게 지속되기를 기대합니다. 팔라에서는 신규 입사한 팔라니즈가 팔라 생활과 조직에 잘 적응할 수 있도록 온보딩 프로그램을 진행하고 있습니다.
Preboarding
DAY 1
OJT
First 3months
어떤 환경에서 근무할까요?
팔라(Pala) 생활에 힘이 될 지원 정보들이 궁금하신가요?

PPE(Probation Period Evaluation) Program

팔라에는 약 3개월 가량의 수습기간이 있습니다. 수습기간 동안 급여 및 처우는 동일하게 진행됩니다. 각 분야 최고의 인재 밀도 및 구성을 유지하고자 하는 만큼, 팔라는 매달 수습 평가를 통해 수습 팔라니즈의 성장을 극대화 할 수 있도록 하고 있습니다.
수습 평가의 목적은 무엇인가요?
평가 대상은 누구인가요?
평가자는 누구인가요?
어떤 내용으로 평가되나요?
수습 평가의 진행 절차가 궁금합니다.
팔라(Pala)의 Culture가 궁금하신가요?
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